Veelgestelde vragen

Ja. Op basis van de Codex Welzijn op het Werk (Boek I, Titel 5, art. I.5-6 §3) is elke werkgever in België verplicht om een register bij te houden van alle eerste hulp interventies in het bedrijf. Dit geldt voor bedrijven van elke omvang en in elke sector.

Ja, de wetgeving schrijft geen specifiek formaat voor. Zowel een papieren als een digitaal register is wettelijk geldig, op voorwaarde dat alle verplichte gegevens worden vastgelegd en het register beschikbaar is voor inspectie.

Het register moet minstens bevatten: de naam van het slachtoffer, de plaats/datum/uur van het ongeval, een beschrijving en de omstandigheden, de aard van de verwonding, en de details van de eerste hulp interventie (type zorgen, materialen, opvolging).

e verantwoordelijkheid voor het organiseren van eerste hulp — en dus ook het register — ligt bij de werkgever. In de praktijk is het de hulpverlener die na een interventie de gegevens invult. De strafrechtelijke verantwoordelijkheid blijft bij de werkgever.

Een licht arbeidsongeval is een ongeval zonder loonverlies of arbeidsongeschiktheid, waarvoor alleen eerste hulp op de werkplek nodig was. Lichte ongevallen hoeven niet apart bij de verzekeraar te worden aangegeven, op voorwaarde dat ze zijn geregistreerd in het EHBO-register. Ernstige ongevallen moeten altijd worden aangegeven.

De gegevens worden bewaard zolang uw licentie actief is. We raden aan om registraties minimaal 5 jaar te bewaren, in lijn met de wettelijke bewaartermijnen voor arbeidsongevallendocumentatie.